شركة توتال إنيرجيز تعتزم بيع مبادرة الاستدامة

الفلاتر

أعلنت شركة توتال إنيرجيز العملاقة للطاقة عن صفقة لبيع شركتها التابعة غرين فليكس إلى أوتيس، وهي مجموعة هندسية واستشارية مستقلة مقرها في فرنسا.

يُعدّ هذا التخارج جزءًا من استراتيجية أوسع لشركة توتال إنيرجيز للتركيز على أعمالها التقليدية في إنتاج وتوريد الطاقة. كما تمتلك الشركة نشاطًا كبيرًا في مجال مواد التشحيم والتبريد من خلال... Total مجموعة من السوائل الصناعية وغيرها.

تضمّ شركة أوتيس للاستشارات والهندسة 30 وكالة في أوروبا يعمل بها أكثر من 800 موظف. وتعمل الشركة في قطاعات متنوعة كالصناعة والبناء والبنية التحتية والمياه. وقد حققت نمواً قوياً في السنوات الأخيرة بعد أن مكّنتها عمليات استحواذ مماثلة من التطور واستيعاب فرق عمل جديدة.

وصف بيان صحفي صادر عن شركة توتال إنيرجيز عمليات شركة جرين فليكس على النحو التالي:

تدعم شركة GreenFlex الشركات والسلطات الإقليمية بدءًا من تصميم خططها الاستراتيجية وصولًا إلى إطلاق عملياتها ومتابعتها المستمرة. ويستند هذا الدعم الشامل إلى نموذج متعدد التخصصات، يجمع بين الاستشارات والتواصل المباشر والأدوات الرقمية والتمويل. وتعمل فرق GreenFlex في 19 مكتبًا في جميع أنحاء فرنسا وبقية أوروبا.

رهناً بالإجراءات والتراخيص المعتادة، من المتوقع أن تُمكّن هذه الصفقة شركة غرين فليكس من دخول أسواق جديدة. من جانبها، تقول شركة أوتيس إنها ستسعى إلى الاستفادة من خبرة غرين فليكس في مجالات مثل كفاءة الطاقة منخفضة الكربون، والاستشارات الاجتماعية والبيئية، وتمويل التحول.

أعلنت شركة توتال إنيرجيز أنها تتوقع استمرار علاقتها مع شركة غرين فليكس مستقبلاً، ولكن بصفتها عميلاً لا شركة أم. وأشارت إلى أنها ستوافق على عقد لإصدار شهادات توفير الطاقة بمجرد إتمام عملية التخارج.

اترك تعليقًا

Your email address will not be published. الحقول المطلوبة مُعلَّمة *


قد يهمك أيضًا ما يلي:

Lubrizol announces enhancements to South-East Asia innovation centre

Speciality chemicals manufacturer Lubrizol has announced improvements to its innovation centre in

OPEC+ keeps output unchanged

At its latest meeting, the OPEC+ production group has decided against making any changes to

Chevron to make changes to top leadership

US-based oil and gas major Chevron has announced a number of adjustments to its senior management team.